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炸金花单机游戏:如何确保企业社保缴费负担实质性下降?

时间:2019/4/10 12:03:50  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要: 确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降,体现了政府对减轻企业社保缴费负担的坚定决心。此次养老保险费率调整并非阶段性、临时性政策,而是长期性的制度安排。社保降费以后,各地的费率差异将明显缩小,有利于均衡企业的缴费负担,促进形成公平的市场竞争环境  从今年5月1日起,...
    确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降,体现了政府对减轻企业社保缴费负担的坚定决心。此次养老保险费率调整并非阶段性、临时性政策,而是长期性的制度安排。社保降费以后,各地的费率差异将明显缩小,有利于均衡企业的缴费负担,促进形成公平的市场竞争环境
  从今年5月1日起,我国将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率,预计3个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。对广大企业来说,可谓重大利好。总体来看,这一轮减税降费举措体现出许多新特点。
  更加重视减税获得感。今年《政府工作报告》明确提出,明显降低企业社保缴费负担。近日印发的《降低社会保险费率综合方案》提到,确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降。“明显”“实质性”等字样,不仅体现了政府对减轻企业社保缴费负担的坚定决心,更说明减税降费工作要以企业的现实感受为中心来开展的理念。尤其是在推进社保费征收体制改革的情况下,强调不得自行对企业历史欠费集中清缴,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。既要重“过程”也要重“结果”的态度,体现出政府部门更好践行为企服务的宗旨意识。
  具体举措更有针对性。为企业降低社保缴费的工作已经开展了数年。自2015年以来,我国先后5次降低或阶段性降低社保费率,预计到今年4月底,现行阶段性降费率政策执行期满,共计可减轻企业社保缴费负担近5000亿元。不过,仍有企业感觉“不够解渴”。相比前几次降低费率,这一次力度最大,而且非常有针对性。比如,占社保单位缴费比例中大头的养老保险,是此次降费幅度最大的一个险种。养老保险费率降至16%后,相较之前普遍20%或19%的费率水平,一次性就降低高达3个至4个百分点。值得一提的是,此次养老保险费率调整并非阶段性、临时性政策,而是长期性的制度安排,而且这项政策不设任何条件,无论当地养老保险基金是收大于支还是支大于收,无论在哪个地区或哪个行业,企业都能从这次降费政策中受益,充分体现了国家在确保社会保险制度运行不发生系统性风险前提下,最大程度解决企业燃眉之急的决心。    

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